Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат.

СОГЛАСОВАНО                                                       УТВЕРЖДЕНО

________________                                                        ________________

Председатель ПК                                                       заведующая МБДОУ №11 «Колобок»

А. Е. Гобилаян                                                            Е. А. Мармарова

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам 

МБДОУ  детский сад №11 «Колобок»

                                    

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цель, задачи и порядок работы

комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам (далее-

комиссия) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

детского сада №11 «Колобок».

1.2. Комиссия ДОУ действует в рамках трудового законодательства

Российской Федерации, в соответствии с Законом Российской Федерации

«Об образовании», Положения об оплате труда работников муниципального

бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №11 «Колобок» (далее – ДОУ).

1.3.  Комиссия формируется из наиболее квалифицированных работников

ДОУ в составе 3 человек (председатель, секретарь, члены комиссии) и

назначается приказом руководителя ДОУ.

1.4.Комиссия принимает решения, имеющие обязательный характер.

 

2. Цель и задачи  комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам ДОУ.

 

2.1. Целью экспертной комиссии является оценка профессиональной

деятельности работников ДОУ в соответствии с критериями для расчета выплат

стимулирующей части фонда оплаты труд работникам ДОУ.

2.2. Задачами комиссии являются:

  • изучение и анализ необходимых сведений и информационно-
  • аналитических материалов деятельности сотрудников в ДОУ;
  • изучение информации о творческой, научной, методической

деятельности работников учреждения, предоставленной администрацией

изучение аналитического материала о качестве работ, выполненных

работниками ДОУ.

оценка деятельности каждого сотрудника ДОУ;

предоставление объективного, полного анализа работы сотрудников

установление выплат стимулирующего характера с учетом показателей результатов труда работников ДОУ.

3. Права комиссии по распределен стимулирующих  выплат работникам ДОУ.

 

3.1. Комиссия имеет право:

– требовать от руководителя ДОУ необходимую информацию для полного

изучения деятельности работника;

– приглашать на заседания комиссии в качестве консультантов и экспертов

высококвалифицированных специалистов;

 4. Организация работы комиссии по распределению  стимулирующих выплат работникам ДОУ.

 

4.1. Комиссией проводится оценка профессиональной деятельности

работников ДОУ в соответствии с критериями для расчета выплат

стимулирующей части фонда оплаты труда работникам ДОУ.

4.2. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно.

4.3. Руководитель ДОУ по запросу направляет председателю Комиссии

необходимые сведения и информационно-аналитические материалы за

прошедший месяц.

4.4. На заседании Комиссии анализируются предоставленные материалы и

выставляются баллы по каждому показателю.

4.5. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и

считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей

состава экспертной комиссии.

4.6. Решение комиссии оформляется протоколом.

4.7. Председатель Комиссии знакомит каждого работника ДОУ с

результатами работы Комиссии под личную роспись.

4.8. При наличии разногласий в оценке деятельности по какому-либо

показателю приглашается эксперт(ы), ответственный(е) за оценку данного

показателя. Если разногласия не урегулированы, составляется протокол

разногласий с мотивированным обоснованием выставленных баллов, который

подписывается председателем Комиссии и работником ДОУ и передаётся вместе с показателями по данному работнику ДОУ для вынесения окончательного решения на  Совет трудового коллектива ДОУ для вынесения

окончательного решения по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

4.9. Секретарь Комиссии, составляет сводный протокол по всем работникам

ДОУ в разрезе показателей, итогового балла по каждому работнику, суммой всех итоговых баллов и передает его руководителю ДОУ. Сумма выплат

стимулирующего характера закрепляется приказом заведующего ДОУ и данные

передаются в бухгалтерию.

 5. Ответственность комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам ДОУ.

 

6.1. Секретарь комиссии несет ответственность за хранение документации.

6.2. Комиссия несет ответственность за:

– качественную оценку профессиональной деятельности работников ДОУ;

– проведение оценки деятельности в срок до 20 числа каждого месяца.

-разглашение информации, результатов оценки профессиональной

деятельности каждого работника.

 

7. Делопроизводство

 

7.1. Секретарь комиссии ведет делопроизводство:

– протоколы заседания комиссии.

 

                               8. Заключительные положения

 

8.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и

издания приказа руководителя ДОУ.

 

 

 

 

 

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам МБДОУ детский сад №11 «Колобок» обсуждено и утверждено на собрании трудового коллектива 25.12.2014 г.